一是建立健全制度。结合基层税收征管工作实际和反腐倡廉制度建设推进年活动，制定一整套税源征收管理考核评价机制，细化考核指标，强化征管职责，严格考核措施，并将考核结果作为税干年终评先选优的重要内容。二是加强税源分析。实行月份税源分析例会制度，深挖税收收入背后的各种影响因素，查找薄弱环节，掌握税源发展变化趋势，研究改进对策，提升税源科学化、精细化管理水平。三是突出重点工作。针对税源分析中发现的薄弱环节和税收违规行为的新特点和新动向，制定专项工作计划，组织力量有针对性地对重点税源企业、相关行业企业实施重点监控，形成工作合力。四是强化纳税评估。大力开展责任区责任人的日常评估，对评估过程中出现的异常数据，仔细审核，认真分析产生问题的原因和线索，进而发现这些问题对纳税人履行纳税义务的影响，切实发挥以评促管、以评促收的作用。五是注重信息交流。内部，明确计财、征管、税政和稽查等部门的工作职责和业务分工，按月召开协调会议，增强工作联动性；外部，加强与工商、国税、土管等部门的联系沟通，进一步健全信息共享机制，强化税源动态监控，发现问题，及时制作征管建议书帮助责任区税管员整改，并完善相关征管措施。 | 
