一是注重提高税干综合素质。按照年初制定的政治业务学习计划，采取集中培训与分散学习相结合的办法逐项落实。认真开展“每周一题”、“每月一考”业务学习活动，每年对税干进行两次综合业务测试，并要求每个税干每年通读三本专著，积极营造勤奋学习，学以致用的良好氛围。二是注重提升税干的宗旨意识。以党支部为单位，充分利用好“三会一课”制度，在党员干部中开展经常性地宗旨意识及科学发展观大讨论活动，不断提升系统税干为纳税人服务的意识，进一步改进思想作风。三是注重提升税干落实执行能力。按照绩效考核和监测考核办法，按月对各个分局及税干进行严格考核，考核结果与能级制津贴挂钩，并作为年终评先评优的主要依据，激发税干不断提升履职能力，转变工作作风。四是注重培养税干良好的生活作风。年初县局与各分局签定廉政目标责任状，基层分局与每名税干的家属签定廉政监督责任书，从源头上筑牢拒腐防变的思想防线，努力培养税干正派、健康的生活作风。 | 
