一是岗位自学。坚持以岗位为平台、以实际工作为课堂，在市局内网开辟了大练兵操场，组织税干结合岗位工作实际进行学习，并记入《岗位练兵手册》备查。大力倡导业余读书和训练，做到日练半小时，月读一本书，培养自我学习、自我训练的良好习惯。二是专题辅导。以知识性、前瞻性、实用性为要求，由各科室负责人轮流就各自业务范围的知识进行专题讲座，帮助税干提高理论水平和实战能力。三是组织考试。就大练兵操场和专题辅导的内容，定期组织考试，以考促学，并检验练兵成果。分级组织业务竞赛，分级选拔“征管能手”、“稽查能手”和“计算机操作能手”，形成人人争当能手的练兵氛围。四是奖惩结合。对被评为“征管能手”、“稽查能手”和“计算机操作能手”的税干进行通报表彰，并给予一定的物质奖励；对未按照岗位练兵要求完成规定练兵内容的，扣发一定的能级制津贴。